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UGT INFORMA
09-04-2015 a las 18:35:04

Información de la Reunión del Comité con la Empresa 09/04/2015

1. Departamento de Cocina:

A propuesta del Comité, se determina que es necesaria la regulación y estructuración del Departamento de Cocina, poniendo en marcha promociones para cubrir puestos de Jefe de Partida y 2ª Jefe de Cocina, en ambos casos paralizadas desde hace años, a pesar de haberse producido continuas vacantes en este tiempo. La empresa se compromete a poner en marcha dicho proceso cuanto antes, para lo que procederá a revisar conjuntamente con el Comité, la situación actual del departamento y sus necesidades para cubrir estas categorías profesionales. De esta forma se pondrá orden en la definición de funciones para cada categoría, cosa que actualmente está totalmente descontrolada. Por otra parte, se conmina a la empresa a que habilite la Formación de los nuevos trabajadores de Cocina y que su actividad laboral esté en consonancia con su categoría.

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Certamen Relatos Cortos
19-03-2015 a las 11:23:28

Tercer Certamen de Relatos Cortos. 8 de Marzo "Día de la Mujer Trabajadora

INFORMACION CONTRATACION
13-03-2015 a las 10:34:12

Reunida la Comisión de Contratación con la empresa el día 12/03/2015

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Las partes acuerdan:

1. Ampliar el número de indefinidos actuales a 100 más, teniendo en cuenta la prestación de servicio como así indican nuestros acuerdos.

2. Volver a poner en marcha la bolsa de empleo.

3. Valorar la ampliación de jornada de las personas que lo soliciten.

4. Darle una salida a las solicitudes de cambio interdepartamental.

5. Tratar el tema de los ascensos necesarios a Jefe de Partida y a Segundo de Cocina.

Si tienes alguna duda o necesitas alguna aclaración, no lo dudes y ponte en contacto con nosotros.

Última Hora
03-03-2015 a las 18:24:20

EL JUZGADO DE LO SOCIAL DE MADRID RESUELVE SOBRE LA COMPENSACIÓN DE 1,5 MILLONES DE EUROS POR LA CONGELACIÓN DE LOS TRAMOS EN EL ACUERDO DE 2013

LA SENTENCIA ESTIMA LA DEMANDA PRESENTADA POR UGT

1 El Juzgado de lo Social nº 27 de Madrid ha hecho pública hoy, 3 de marzo de 2015, su sentencia de fecha 6 de febrero pasado, mediante la que resuelve el conflicto colectivo planteado por UGT sobre el reparto entre las trabajadoras y trabajadores afectados por la congelación de los tramos en el Acuerdo de 12 de julio de 2013, pactado en el periodo de consultas del despido colectivo por el Comité de empresa y por todas las secciones sindicales.

2 En la sentencia se resuelve que el millón y medio de euros que debían abonarse a todas las trabajadoras y trabajadores afectados por la congelación de los tramos, debe aplicarse con carácter proporcional teniendo en cuenta todos los tramos que dejan de perfeccionarse o alcanzarse, y no solo el tramo inmediato que estaba pendiente de obtenerse a la firma del Acuerdo.

3 La sentencia acoge la demanda de UGT que solicitaba una interpretación auténtica y literal del contenido del Acuerdo de 12 de julio de 2013, la representación sindical de CCOO y la propia empresa no se avinieran a un reparto lineal de la compensación, que hubiera facilitado el control del pago por las trabajadoras y trabajadores afectados.

4 La sentencia no solo se ajusta al sentido y finalidad de lo acordado por todas las partes, sino que es también dictada en equidad, por cuanto resulta más justo el reparto proporcional teniendo en cuenta todos los tramos que se congelan y en principio no se van a alcanzar, y no solo por tanto un solo tramo, midiéndose de esta forma el perjuicio, que es mayor para quienes tengan más tramos congelados, y de esa manera la cuantía a percibir.

5 La sentencia puede ser recurrida ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, pero esperamos desde UGT que se imponga el sentido común y se acate la sentencia del Juzgado de lo Social de Madrid, lo que supondría que la empresa realice los ajustes a las personas que han dejado de cobrar en relación a todos los tramos que se congelan, procediendo a su liquidación inmediata.

UGT DEFIENDE TUS DERECHOS

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