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Información Reuniones
15-07-2016 a las 16:48:21

Información reunión Comisión de Ventas 15/07/2016

1. COBRO MANUAL: Se demanda a la empresa que ante la necesidad que, en determinados momentos ( verano) y Puntos de Venta, se proceda a modificar los sistemas de venta al público, para facilitar agilidad y rapidez en el cobro. Para ello es imprescindible contar con la opinión de los trabajadores sobre la mejor disposición de los elementos de cobro y adecuación del puesto de trabajo.

2. CIERRE CON CLIENTES: Ante la reiteración del cierre anticipado en ciertas cocinas por su supeditación al turno de trabajo limitado por la falta de personal y mala organización. Este cierre anticipado tiene unas consecuencias negativas en la recaudación diaria en el punto de venta.

3. GAMA BELLOTA : Se manifiesta la falta de acierto en las últimas decisiones comerciales tomadas desde Marketing en el peor momento del año.

4. ADECUACION PERSONAL POR PUNTO DE VENTA: Se demanda a la empresa para que priorice los objetivos de venta ante las políticas de personal de las franquicias, de manera que facilite y equilibre las plantillas de los Puntos de venta en determinados picos de trabajo.

5. TRES DÍAS DE CONVENIO ADICIONALES: Se pacta el disfrute de tres días adicionales de convenio, para todos los trabajadores de más de seis horas, no incluidos en el ERTE. Estos días se disfrutarán a lo largo del año 2017.

Informaciónes y Reportajes UGT
13-07-2016 a las 10:57:15

Indigentes Aeropuerto Adolfo Suarez Madrid

REUNIONES DEL COMITE
08-07-2016 a las 17:48:20

ImageInformación de la Reunión Ordinaria del Comité de Empresa 08/07/2016

1. SEGUIMIENTO DEL ACUERDO: El Comité valora algunas decisiones de la empresa para optimizar los procesos de venta y cobro en algunos puntos de venta, facilitando el cobro manual, lo cual repercute en la rapidez del servicio, aumentando las recaudaciones. Este procedimiento y otros, tenían que haberse previsto antes de la temporada de verano y no cuando ésta, está en su plenitud. Además resultan chocantes a este comité, ciertos experimentos con la materia prima que creemos que no son los adecuados para implementar las ventas, por lo que se le solicitará a la empresa una reunión de carácter urgente con la comisión de ventas para adecuar y optimizar el producto y la venta.

Por otro lado se ha detectado un error en la recaudación del porcentaje de los meses de febrero y marzo y que asciende a unos 2500 euros que la empresa incrementará en el montante a repartir en la siguiente nómina.

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Información Reuniones
06-07-2016 a las 10:26:39

INFORMACIÓN REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE CONTRATACIÓN CON LA EMPRESA 22/06/2016

Image  1. El Comité conmina a la empresa a poner orden en los trámites y comunicaciones entre el Departamento de Personal y los Jefes de área, lo cual está creando situaciones de discriminación que afectan directamente a los trabajadores. Comunicaciones sobre reducción de jornada, excedencias, ascensos, regulaciones salariales, indefinidos, etc…, que siendo oficiales, no se hacen efectivas por descoordinación entre los responsables de la empresa.

2. Nóminas. Ante el desbarajuste que causa el reparto de nóminas, llegando tarde, mal y nunca a los trabajadores/as, el comité recuerda a la empresa su compromiso de crear un portal online, que publique dicha información personalizada en tiempo y forma, como ya lo hacen la gran mayoría de empresas.

3. Indefinidos. Las partes acuerdan prorrogar el acuerdo sobre indefinidos, convirtiendo en indefinidos a cinco eventuales por mes, hasta final de año.

4. Bajas definitivas. En aplicación de los últimos acuerdos, se procederá a suplir dos bajas definitivas de trabajadores indefinidos de jornada completa (35 horas o más), por personal de jornada reducida, que consecuentemente verán ampliada su jornada a 35 horas. Hoy se ha acordado dar salida a todas las solicitudes de ampliación realizadas hasta la firma del acuerdo en primer lugar (3 de junio de 2016) según vaya procediendo, y posteriormente pasar a proponer ampliaciones en estricto orden de prestación de servicio en la empresa, es decir, días reales trabajados.

5. Promociones. El Comité apremia a la empresa para que de salida a las últimas promociones interdepartamentales en el departamento de limpieza.

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