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El Comite Informa
28-04-2016 a las 19:52:08

Image Lamentablemente después de 6 meses de negociaciones intentando mejorar el actual sistema de porcentaje, y ante una reunión clave para concretar un nuevo sistema, la empresa nos comunica ayer que no hay ninguna posibilidad de modificar su última propuesta y que en base a ello no están dispuestos a contemplar nada más.

Ni su última propuesta ni la forma en que se ha intentado dar fin a esta cuestión, satisface de ningún modo el esfuerzo y las expectativas de este Comité de Empresa. No entendemos una postura tan poco reflexiva por parte de la empresa, ya que de esta manera no se consigue solucionar la desmotivación general de la plantilla en la situación actual.

Es incomprensible que a las puertas de los meses de verano cuando más trabajo nos toca desarrollar, una vez más volvamos a encontrarnos que son los meses que menos porcentaje percibimos a lo largo del año.

Nos da la impresión de que para la empresa es más importante el hecho de quedar por encima del Comité que tener a una plantilla incentivada y rindiendo plenamente durante los meses más duros y productivos del año.

Tras varios desplantes por parte de la Empresa parece que su intención pasa por perder una oportunidad vital para aprovechar la ocasión de remontar económicamente en el beneficio de todos y de dejar atrás un periodo de intensos conflictos. Obligados por estas circunstancias vamos a exigir que la Inspección de Trabajo actué conforme a los incumplimientos de los acuerdos por parte de la empresa dejando patente que este Comité de Empresa ya ha dado un margen de tiempo razonable y que ha hecho los esfuerzos oportunos para dar vía a la negociación sin que ello nos haya dado resultado.

Compañeros y compañeras, si la Empresa quiere motivarnos ya saben cuál es el camino, la vía de la negociación responsable y no por la vía de la imposición.

Información Plan de Pensiones
27-04-2016 a las 14:17:59

Plan de Pensiones trabajadores de Areas-Barajas

Image Conviene recordar a los trabajadores/as que tenemos concertado un plan de Pensiones con La Caixa desde el día 1 de enero de 2016. Hasta esa fecha su gestión correspondía a AVIVA, pero la poca rentabilidad, amén de otras circunstancias más ventajosas, nos llevó a cambiar de gestor.

Recordar también que todos los trabajadores tenemos derecho a incorporarnos al mismo una vez cumplamos DOS AÑOS de prestación de servicio en esta empresa. Por lo que es imperativo que todos aquellos trabajadores/as que cumplan este requisito, se pasen por la oficina para firmar su incorporación al mismo. Incorporarse significa que la empresa procederá a realizar las aportaciones mensuales correspondientes.

Dicho plan lo forma una comisión paritaria de la que forma parte el Comité de empresa, junto con la empresa ( Comisión de Control del Plan de Pensiones).

Conviene manifestar que desde el 1 de enero la empresa no ha hecho las aportaciones correspondientes al plan de pensiones, si bien ha manifestado que va a proceder a realizarlas una vez que ya es efectiva la integración en VIDACAIXA.

Informar que este nuevo plan recoge determinados cambios en la gestión que benefician y facilitan los procedimientos al trabajador, por ejemplo;

1. La entidad gestora remitirá los certificados de pertenencia a los participes del Plan, por correo y trimestralmente,

2. Los datos personales, podrán modificarse en la red de oficinas de la Caixa.

3. Tendremos una Línea Abierta ( acceso a Web) a través de la cual podremos ver en todo momento el estado de las aportaciones.

4. El promotor realizará un documento con las nuevas especificaciones del Plan que se harán llegar próximamente a los trabajadores.

Para más información, consultar con los compañeros de la sección sindical de UGT

Comité de empresa informa
19-04-2016 a las 19:49:22

Ascenso a 2º Jefe de Cocina

Una vez cerrado el proceso de ascensos, los trabajadores que han conseguido la categoría de 2º Jefe de Cocina son:

- Francisco Lorenzo  

 - Antonio Torres  

 - Enrique Mocholi

- José Luís Nieto

Obtendrán la categoría desde el próximo 1 deMayo. Enhorabuena a los ascendidos.

 

REVISTA UGT INFORMA
15-04-2016 a las 15:23:53

Leer "REVISTA Nº 10 UGT-AREAS BARAJAS

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